Vacatures

Corporate Recruiter Digital Agency

Code is een e-commerce bureau met een focus op Shopify. Ons team designed, developed en optimaliseert de meest high-end stores voor merken als Stoov, Agradi, Intersport, BOSKA, Mercer Amsterdam en Alpinestars.

We zijn een team van meer dan 55 developers, project- en customer success managers, marketeers en e-commerce strategen verspreid over onze kantoren in Delft, Amsterdam en Berlijn. Met 16 verschillende nationaliteiten en meer dan 40% vrouwen, zijn we een divers team. We houden van onze warme cultuur en onze dagelijkse lunches samen, sociaal zijn zit diep geworteld in onze cultuur. We hebben een geweldige werkplek gecreëerd voor Coders en streven naar een gezonde balans tussen werk en privé. Persoonlijke ontwikkeling is een van onze belangrijkste kernwaarden.

Maar, genoeg over ons, we willen meer over jou weten!

Over de rol

Als recruiter bij Code ga jij zelfstandig aan de slag met al onze vacatures, van front-end en backend developer, tot email marketeer, sales- en projectmanager. Jij durft je eigen pad te volgen, bent planmatig en tegelijkertijd creatief en proactief in het bedenken van oplossingen om jouw doelen te bereiken.

Samen met de hiring managers en collega’s van Marketing en HR ontwikkel je krachtige recruitmentstrategieën gericht op het structureel binnenhalen van goede developers. Samen brengen jullie Code continu onder de aandacht van de doelgroep, weten jullie hen te interesseren en op termijn om te toveren naar zeer geïnteresseerde sollicitanten.

Hoe jouw dag eruit ziet? Je werkt aan verschillende vacatures tegelijk, benadert en interviewt kandidaten, ondersteunt de hiring managers tijdens het recruitmentproces en zorgt voor het smooth onboarden van nieuwe Coders. Ook internationaal. Daarnaast analyseer en optimaliseer je op basis van data de performance van jouw searches, campagnes en interviewtechnieken. Ook adviseer je het MT over de arbeidsmarkt om nog betere resultaten te bereiken. Ondertussen zit jij niet stil want veel initiatieven pas jij direct toe in praktijk. Zo stippel jij onze recruitmentstrategie uit, bepaal je prioriteiten en ben je van onschatbare waarde voor onze groeiambities.

Over jou:

Deze rol past perfect bij jou wanneer je ruime ervaring hebt in werving en selectie en nu op zoek bent naar meer diepgang: jij wilt zowel strategisch als operationeel bezig zijn met recruitment. Jij ziet recruitment als dé marketingmachine voor potentieel talent en behoud van eigen medewerkers. Daarnaast lijkt het je leuk om bij te dragen aan HR projecten om van Code een nóg aantrekkelijkere werkgever te maken. Je bent resultaatgericht, sociaal, gestructureerd, nieuwsgierig en gedreven om continu te leren en innoveren. Uiteraard niet innoveren om te innoveren. Maar om betere resultaten neer te zetten. Zo nuchter ben je dan weer wel.

Jij:

Je hebt commerciële ervaring als recruiter, recruitment consultant bij bijvoorbeeld een W&S bureau
Je hebt ervaring met het recruiten van developers, begrijpt hun zoekgedrag, wat hen drijft en past jouw plannen hierop aan
Je bent sterk in het bouwen van candidate pipelines, en weet deze als geen ander om te zetten naar nieuwe hires
Je weet hoe je ATS systemen vóór je laat werken
Je werkt nauwkeurig, ziet snel verbanden en weet je moeiteloos door onze organisatie te bewegen
Je bent sterk in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift
Je hebt HBO of WO denk- en werkniveau
Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Jij gaat ons verbazen met:

Jouw drive om goed resultaat neer te zetten, want dat geeft jou voldoening
Jouw sociale en communicatieve vaardigheden waarmee je snel nieuwe contacten legt, de juiste vragen stelt en tussen de regels doorleest
Jouw zelfstandigheid: je bent een specialist in jouw vak en weet wat er nodig is om de juiste kandidaat te vinden
Je leergierigheid en enthousiasme om nieuwe kennis op te doen en planmatig toe te passen in de praktijk
Het enthousiasme waarmee jij kandidaten weet te binden aan Code
De pro-actieve en creatieve manier waarop jij initiatieven bedenkt en uitvoert om van Code een nog aantrekkelijkere werkgever te maken
Jouw natuurlijke interesse in mensen en oog voor HR kansen

Wat bieden wij:

Je werkt aan leuke, impactvolle, zichtbare en uitdagende projecten voor groeiende merken in de Champions League van e-commerce.
Flexibele locatie: mogelijkheid om te werken in ons mooie kantoor in het pittoreske Delft, het bruisende Amsterdam of remote - we ontmoeten elkaar wekelijks tijdens dev-days in het kantoor in Delft, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je komt terecht bij een bureau met hoge ambities maar realistische verwachtingen. We faciliteren actief een gezonde balans tussen werk en privé.
Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling is essentieel voor ons: we besteden budget en tijd om jouw groei te faciliteren.
Informele dresscode en open cultuur - we voelen ons graag thuis! Dus verwacht plezier met after-work drinks & teamuitjes.
Deel uitmaken van een team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en gerespecteerd.
Als we out of office zijn, zijn we dat ook echt.
Competitief salaris afhankelijk van ervaring.
Elke dag lekkere lunches op kantoor. Je zult versteld staan van de heerlijke rendang die onze Tsong-Fu elke maand bereidt (ook vegetarische opties). Onze koelkast is altijd gevuld met bier en frisdrank, dus maak je daar geen zorgen over.

Voldoe je niet volledig aan alle gevraagde functie-eisen of ervaring? Maar word je wel heel erg enthousiast van deze functie of onze organisatie? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren.

Solliciteer nu

Kom jij ons team versterken?